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取締役クオータ制

3月8日(日)cloud

三井まり子さんによる記事を読んで・・・

ノルウェーでは、2003年に「株式上場会社は2008年から、国営会社は2004年から、取締役会に両性が少なくとも40%いなければならない」と法律で定められたそうだ。つまり、会社の取締役の4割を女性が占めることになったのだshine

1988年に制定された男女平等法により、政治の場では女性議員の占める割合が40%となった同国だが、産業界においては、それ以前は女性取締役が6%。「企業が新しい価値の創造するために」と、2002年当時の保守派大臣がマスコミの前で意図的に発言したことで、この法律が成立したのだとか。

「法律で規制しなければ何十年かかっても産業界の男女均等はできない」、と、この快挙を成し遂げた男性の保守党所属大臣、素晴らしいな~flair

ベルギーやスペインでも同種の法律を作ろうとしているそうだ。社会的な状況を変えるには、やはりクオータ(割り当て)が有効だなって思う。日本では、こういうことがどうして進まないのかshock

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